The smart Trick of الملاحظات الإيجابية للموظف That No One is Discussing
The smart Trick of الملاحظات الإيجابية للموظف That No One is Discussing
Blog Article
In that circumstance, you could say: “I take pleasure in you volunteering to guide our Conference nowadays. You proved that you can cope with leadership tasks and foster productive collaboration between our workers.
❌ "يبدو أنك لا تفهم أبدًا التحديات التي يواجهها فريقنا."
It significantly diminished the period of time I had to spend speaking and coordinating with the project stakeholders. Your efficiency and interaction techniques are rather outstanding.”
وإلا ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى تحريف نتائجك وعدم الحصول على صورة حقيقية لما يفكر فيه موظفوك. (كيف تعيد كتابة عبارة “ما مدى رضاك عن …؟” سهل – “يرجى تقييم مستوى رضاك عن …”)
"أنا معجب حقًا بالطريقة التي "تقاتل بها" لتحقيق جميع أهدافك. بصراحة، لست متأكدًا من أنه كان بإمكانك إكمال كل هذه المهام في الوقت المحدد بدونك. شكرًا لك على ثقتك بي دائمًا وكونك جزءًا من الفريق. ".
The resolution you provided saved this job in time; therefore, I’m grateful to have you as Component of our workforce. Thank you for keeping a optimistic Mind-set throughout the method.”
At times employees find yourself astonishing you by demonstrating Extraordinary skills at operate. It lets you direct them to achieve their possible and produce much better results for your Business.
أضمن لك أنك تعلمت الكثير من هذه المقالة. ويسعدني أن أشارككم مساعدًا ممتازًا لمساعدتك في تقديم تعليقات داعمة وبناءة بطريقة أكثر راحة وجاذبية.
Today 50 % of the company environment is lacking out on options for setting up social interactions. Workers discover it obscure their teammates due to an absence of good interaction.
كيفية اضغط هنا تقديم التغذية الراجعة للطلاب؟ بالنسبة للمعلمين والمعلمين، لا توجد طريقة أفضل لتقديم التغذية الراجعة للطلاب من خلال التدريس والتعلم.
An exceptionally powerful framework for feed-back conversations would be the SBI product: Predicament-Actions-Impact. It works very well for both of those good and adverse feedback.
“Your fantastic job administration expertise and Business program stored every little thing shifting smoothly.” > Behavior
فيما يلي أمثلة على التغذية الراجعة للزملاء في بعض المواقف المحددة.
عندما يعتاد الموظفون على إعطاء الملاحظات أو تلقيها بانتظام ، فلن يكون هناك أي قلق مرتبط بالعملية.